持続可能性への取り組みは、私たちの目的と結びついています
LEMでは、持続可能性は私たちのアイデンティティと目的の根幹を成しています。 電流・電圧検知技術のリーダーであることに加え、当社はお客様と社会が持続可能な未来への移行を加速するお手伝いをすることを自らの役割と捉えています。この考え方が、当社のイノベーション、事業運営、協業の指針となっています。
当社のサステナビリティへの取り組みは、長期的な責任と透明性に基づいています。 私たちは内部能力を強化し、説明責任を果たしながら前進することを保証する持続可能性イニシアチブを推進します。倫理的かつ持続可能な実践は単なる目標ではなく、ステークホルダーと社会にとって価値を創出するために不可欠な要素です。
この取り組みは、私たちのビジネス上の意思決定と開発するソリューションの両方を形作っています。 強固な価値観と認められた基準に基づいて運営し、主要なESG指標を綿密に追跡することで、持続可能性が長期的な影響力と成功の中核であり続けることを保証します。
サステナビリティはLEMの中核をなす
持続可能性のパフォーマンスが当社の歩みを形作る上で極めて重要な役割を担うことを認識し、LEMは内外のステークホルダーの期待に応えるべく、持続可能性における自社の位置付け向上に尽力しています。当社の目標は、国際的な中堅企業として期待に応えるだけでなく、それを継続的に上回り、内部能力の開発と強固な持続可能性イニシアチブを推進することにあります。
環境 – 持続可能な未来への移行
私たちは製品の力を最大限に活かしつつ、環境への負荷を最小限に抑えています。
- 気候変動対策：スコープ1、2、3における温室効果ガス（CO₂換算）総排出量と排出原単位を追跡。
- エネルギー：生産量当たりの直接エネルギー使用量を監視し、効率化プログラムを推進。
- マネジメントシステム：ISO 14001認証に基づき継続的改善を推進。
- ガバナンス：気候変動関連課題について経営陣に直接インセンティブを付与。
社会 – 責任を持って働く
私たちは、人々が成長できる安全で公平かつ包括的な職場環境を育みます。
- 人権：当社の活動は国際的な原則に沿っており、現在サプライヤーとの間でデューデリジェンスを実施中です。
- 健康と安全：主要拠点においてISO 45001認証を取得した安全な職場環境と健康保護体制を整備。
- 成長支援：創造性、革新性、専門的な成長を促進します。
- インクルージョン：DEIプログラムを開始し、全ての個人に平等な機会と尊重を提供します。
ガバナンス – 責任ある事業慣行の促進
私たちはあらゆる意思決定において倫理と誠実さを堅持します。
- 行動規範：全拠点・全役職に共通する倫理的行動の枠組み。新入社員全員が署名し、毎年更新される。
- コンプライアンス：ベストプラクティス基準と規制に準拠した方針と管理体制。
- 監督体制：取締役会レベルから各従業員まで、明確な責任分担と継続的な研修を実施。
政策与承诺
LEMは、環境、人権、労働慣行、調達、倫理的な事業活動など、各分野における当社の取り組みを詳細に定めた、持続可能性に関連する一連のポリシーを公表しています。これらのポリシーは、当社がグローバルに事業を展開する上での指針となり、国際的な規制やステークホルダーの期待に沿った運営を確保します。
このセクションでは以下を記載します：
持続可能性に関連するその他の多くの施策は社内で利用可能です。より包括的なリストは当社のサステナビリティレポートに記載されています。
サステナビリティ報告書
当社の年次サステナビリティ報告書では、ESGパフォーマンス、主要業績評価指標（KPI）、達成事項、課題、長期戦略について詳細な情報を提供しています。
各報告書は国際基準に準拠し、透明性のある報告への取り組みを反映しています。
当社のサステナビリティ評価
Ecovadis | 
CDP | 
Morningstar Sustainalytics |
より持続可能な未来を共に築きましょう
環境への取り組み、社会的影響、ガバナンスの実践に関する詳細をお探しの場合でも、当社の専門家がご支援いたします。お気軽にお問い合わせください。