在LEM,可持续发展始终是我们运营、创新和发展的指南针。随着第三份《可持续发展报告》的发布,我们回顾了这一年——这一年充满了韧性与进步,我们也重新聚焦于最重要的目标:打造一家能够长期可持续发展的企业。
在法规不断演变、全球格局持续变化的这一年里,我们始终坚守自身原则。我们优化了战略,使其更好地契合短期、中期和长期的优先事项,同时继续将可持续发展理念融入我们的商业实践和运营之中。
作为能源转型和电动出行生态系统中的关键参与者,LEM 具备得天独厚的优势,能够为构建更可持续的未来贡献力量。从产品创新到员工参与,我们的目标明确:成为塑造未来转型进程的解决方案的一部分。
在LEM,可持续发展始于我们的员工。过去一年里,我们持续投入培训与意识提升工作,确保每位员工都清楚自己在推动企业可持续发展方面所扮演的角色。
从“Climate Fresk”工作坊(包括董事会层面的参与)到围绕多样性、公平与包容(DEI)展开的新举措,我们正在构建一种赋能个人积极行动的企业文化。我们新发布的DEI政策以及在女性赋权方面持续开展的工作,都体现了这一承诺。
通过在组织的各个层面促进员工参与,我们将远大抱负转化为实际行动。
我们的《2025/2026年可持续发展报告》全面展示了我们在未来几年中的进展、重点工作及发展目标。
📘 下载完整报告,了解LEM如何推动可持续发展、赋能员工,并为全球能源转型贡献力量。