LEM
United States

LEM USA Inc.

11665 West Bradley Road
Milwaukee, WI, 53224
美国

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公司简介

莱姆作为传感器领域的市场先导者,可以为客户提供创新的技术和高质量的电气参数测试解决方案。其核心产品为电流和电压传感器,被广泛应用于驱动和焊接、可再利用能源以及电源、牵引、高精度、传统和新能源汽车等领域。 莱姆电子的战略在于发挥其核心业务固有优势的同时,开发新的应用领域并在新的市场中寻求发展机遇。莱姆作为一家中等规模的全球化公司,在北京(中国)、日内瓦(瑞士)、町田(日本),索菲亚(保加利亚)设有生产工厂,各地的销售办事处与客户紧密贴近,为全球客户提供无缝服务。莱姆(LEM)集团于1986年在瑞士证券交易所上市(公司股市代码:LEHN)。
关于LEM

LEM | Life Energy Motion

LEM是专注生产高品质电量传感器制造商和全球市场领导者.

广泛的应用

LEM在其覆盖的市场中拥有最强的品牌知名度,其产品有广泛的应用。 从七十年代的机车产品开始,LEM扩展到广泛的工业应用领域,包括以下领域:

  • 电机的变速驱动器
  • 工业电源
  • AC/DC转换器
  • 电脑不间断电源系统
  • 新能源应用微型涡轮机,风能和太阳能发电
  • 汽车应用电池管理,传统汽车和电动机控制的启动/停止应用,绿色汽车的电池组管理和嵌入式充电器

适应客户不断变化的需求

所有这些应用都表明了LEM能够适应快速变化的行业趋势,如小型化,更高的性能水平以及更高程度的应用,集成和复杂性

LEM的战略是提高技术领先性,效率和生产灵活性。 与此同时,LEM致力于通过运行具有成本效益和服务导向的生产平台来保持以客户为中心和卓越运营。

LEM是一个全球性组织,在北京中国,日内瓦瑞士,东京日本和索非亚保加利亚设有生产工厂。 公司在主要客户公司附近设有销售办事处,并在全球范围内提供无缝服务。

关键日期

公司历史

组织架构

董事会

Andreas Hürlimann

Chairman

Ilan Cohen

François Gabella

Ulrich J. Looser

Ueli Wampfler

Werner C. Weber

组织架构

战略委员会

战略委员会

Andreas Hürlimann

Chairman

Ilan Cohen

Member

审计与风险委员会

Ueli Wampfler

Chairman

Ulrich J. Looser

Member

任命与薪酬委员会

Ulrich J. Looser

Chairman

Andreas Hürlimann

Member
组织架构

高级管理层

Frank Rehfeld

CEO

Andrea Borla

Chief Financial Officer

Frank Rehfeld

Senior Vice President, Industry

Rainer Bos

Senior Vice President, Automotive
价值观

LEM核心价值观

对于所有的人来说,分享共同的价值观和工作原则是至关重要的。所有的员工都理解莱姆想要达到的目标,这样每个人都为了同样的目的而共同工作。这些价值观把所有的员工联系在一起,让我们成为一个团队. 他们是我们共同的信念。他们是我们在莱姆所做事情的精神和意图.

LEM - our values

客户导向

我们以客户为导向,超越客户对我们的期待并取得成功。我们所有的行动都旨在提供最好的产品和服务。我们倾听,预测并响应客户的需求。因此,我们与客户紧密合作形成良好关系。

诚信经营

基本道德行为和商业关系中的诚信决定了我们一切行动的本质。作为一家公司,一个个体,我们做对正确的事,绝不违背我们的价值观和原则。我们尊重协约并保持透明沟通。公开公正是我们与同事,客户,供应商,合作伙伴以及投资者之间关系的基础。

团队合作

莱姆遍及全球。所以组织,部门及文化间的紧密合作非常关键。我们鼓励分享,诚信和信任的关系。责任是我们成功的关键。我们致力于营造一个人人得到公平对待和尊重的工作环境,所有员工都有机会拓展技能及获得认可。团队合作不仅仅是一起工作,它将激发出每个人的优势。

信守承诺

我们制定高目标因为我们知道能够实现。我们视这些目标为我们对客户,股东及我们自己的承诺。对自己的行为负责以获得持续的成功。客户满意度,销售,盈利率,为股东和员工发展创造价值是衡量成功的标准。

追求卓越

产品,服务和结果再好,我们都始终致力于做到更好。我们的客户值得最高的质量标准。在每天的工作中,我们能够做到,力求完美,严格控制风险,积极行动,乐于学习分享知识。

引领创新

创新是成功和美好未来的基础。打破常规才能适应未来的需求。我们稳步发展创新的技术,有吸引力的产品,新应用和客户。本着创新精神,我们力争引领而非被动跟随整个行业。

企业责任

责任担当

LEM致力于可持续发展,并有担当的悠久传统。 在过去几年进行根本性的结构调整时,我们确保这些变革不会对LEM活动的经济、环境和社会方面产生影响。.

经济表现

经济表现放在第一位。公司的目标是增长和高利润。我们所有的业务都在有吸引力的市场运作。由于这些业务的领导地位和提高效率,他们都有高价值的创造潜力.

社会责任

Lem是一个负责任和有吸引力的雇主,在一个充满挑战和回报的环境中给员工提供个人成长的机会。社会伙伴之间的合作是我们公司传统的一部分,在我们的公司重组过程中发挥了关键作用。.

环境保护

LEM有两个主要的生态重点领域:

•内部LEM力求维持或减少每个地点的能源和水消耗以及每名雇员的废水量和增加值。此外,LEM还制定了严格的防止环境事故的政策。.

• 外部我们的业务单元提供高度生态高效的产品和服务,并帮助我们的客户降低成本和减少对环境的影响。

行为守则

LEM行为守则

莱姆行为准则概述了莱姆期望来自世界各地的所有利益相关方的行为:

•雇员,包括临时工和经理
• 商务合作伙伴,包括供应商、分包商、顾问、分销商、代理商和其他第三方。

莱姆的员工和利益相关方通过向客户提供高质量的产品,同时也通过正确的方式,将这些商业原则应用到他们的日常工作和行为中。这意味着,遵守适用的法律,体面的行事和互相尊重。

莱姆行为准则

莱姆2019年交流进展

更多关于莱姆参与联合国全球契约

 

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